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代替わりの前に残す、記録のチェックリスト

先代に聞くこと、集めること、まとめ方

会社の「なぜ」は、ほとんどが先代の頭の中にあります。代替わりの前に、何を、どう聞いて、どう残すか。実例の場面とあわせて、チェックリストにまとめました。

PDF・A4・14ページ無料印刷して使えます
資料の中面資料の表紙「代替わりの前に残す、記録のチェックリスト」

この資料で、わかること

  • 先代に聞く20の質問はじまり、転機、失敗、人、こだわり、これからの6つのテーマ
  • 「なぜ」を二回重ねる聞き方一回目は「方針」、二回目に「物語」が出てくる
  • 集めておく資料8種類写真、登記、会社案内、決算書、社内報など
  • 聞き方の段取り準備、当日、そのあと。日程を先に決めるのが、いちばん効く
  • まとめ方の三つの書式年表、人物、判断の記録。書き込める記入欄つき

数字で見る、いまの代替わり

63.81歳社長の平均年齢過去最高。16年で約4歳上がった(2025年)
50.1%後継者が「いない・未定」およそ2社に1社(2025年)
64.3%親族以外が、次の社長に社内からの昇格、M&A、社外からの招聘の合計(2025年)

出典:東京商工リサーチ「2025年『社長の年齢』動向調査」、帝国データバンク「全国『後継者不在率』動向調査(2025年)」

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